The labor market is constantly changing, and companies that do not want to adapt to new conditions risk losing talented employees. In order to attract, develop and retain candidates, it is important to follow current trends in personnel management and implement optimal HR practices.
В сучасних умовах змінюється роль HR-менеджерів. Вони починають долучатися до стратегічних рішень і розробки політики компанії, створення привабливого робочого середовища, складання програм навчання.