Ринок праці постійно змінюється і компанії, які не бажають адаптуватися до нових умов, ризикують втратити талановитих співробітників. Щоб залучати, розвивати й утримувати кандидатів, важливо стежити за сучасними трендами управління персоналом і впроваджувати оптимальні HR-практики.
В сучасних умовах змінюється роль HR-менеджерів. Вони починають долучатися до стратегічних рішень і розробки політики компанії, створення привабливого робочого середовища, складання програм навчання.